“Wie alles bij het oude wil laten, heeft bij coaching niets te winnen.”

Kerr

Jullie

Wakker houdt zich bezig met jullie. Met jullie, als organisatie en als team. Teamontwikkeling kan je prikkelen. Wakker coacht nieuw samengestelde en bestaande groepen. Op verbetering van onderlinge communicatie en samenwerking, vaardigheden, competenties, communicatiepatronen, conflicthantering en het maken van afspraken.

Hoe doen we dat?

Samen en concreet, gericht op resultaat. Samen, omdat iedere organisatie, net zoals mensen, uniek is. Daarom werken wij op maat en afgestemd op de praktijk.Wij werken samen met de mensen in de organisatie om de mensen wakker te maken en te houden.

In ons eerste gesprek met de opdrachtgever bespreken we de leervraag van de organisatie. Wij spiegelen deze leervraag altijd in de organisatie door een vooronderzoek. Samen bespreken we een stappenplan gericht op een passende leervraag. Tijdens de uitvoering zien jullie wat er gebeurt, kijken jullie in de spiegel en focussen jullie op je eigen resultaat.